BASE LEGAL

Seguridad y Salud en el trabajo

BASE LEGAL

El sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de Humana Vital está basado en la Ley N. 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, pero también toma en cuenta decretos y supremos y normas expedidas por los ministerios, como:

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley que modifica la Ley N°
29783

Reglamento de la Ley N° 29783

Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783

Registro de entidades que
desarrollan actividades de AR

Modifican Documento Técnico

Norma Técnica de Salud

Normas Básicas de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgos Disergonómico

Registros obligatorios Modelo RISST SGSST

Protocolos Exámenes Médico-Ocupacionales

Sistema simplificado de registros del SGSST en Pequeñas Empresas

Normas Técnicas del SCTR

BENEFICIOS DE UN SISTEMA SGSST

¿Por qué implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo cumpliendo los requisitos legales?

ÍNDICE DE PÉRDIDAS

Disminuye el índice de pérdidas debido al ausentismo laboral provocado por accidentes y enfermedades ocupacionales evitables.

IMAGEN

Mejora la imagen de la empresa, aumentando la confianza de sus clientes y sus trabajadores.

COMPETITIVIDAD

Amplía el ámbito de negocio al estandarizar y lograr ser compatibles y competitivos en el mercado exterior.

CULTURA

Genera una cultura de seguridad y salud en el trabajo, integrando y comprometiendo a todo el personal de la empresa a garantizar su propia seguridad y las de sus compañeros.